摇着头感慨,“整整一轮。”
“也还好,你还是特别的年轻,特别有魅力。”
“谢谢。到这边坐吧,我们公司有一些休息区。”
到了相对人少的地方,主持人会问一些特别的问题,不算不友好,但比较难回答,其中有一些是绕不开温晓光的。
“在一个比年小这么多的人手下工作,和以前的经历有什么不同吗?他有没有一些奇怪的地方就是叫人不能理解。”
这个就不能乱说,指责老板不到位的地方肯定是不行的。
李一丹翘着二郎腿,右腿放于左腿上方,“我觉得是会有趣一点。我之前是在美国工作,而且不是这个行业,你知道美国老板骂人骂的很凶,到微拓之后的感觉给我特别的自由随意,后来我知道是互联网公司,全球主要的互联网公司都不会在形式主义上浪费太多的管理资源,他们都会更倾向于创造令员工舒适的环境。”
“有很多方面的原因,互联网需要一些想象力、对创新绝对崇拜,创新不止是技术,还有管理、还有很大一部分和科技人的理想有关,他多数创业者更关注产品、理想。”
主持人问:“是轻松了吗?”
“喔,可不是轻松。”李一丹忍不住苦笑起来,“互联网公司加班很严重,竞争非常激烈,因为大家都是通过脑子、代码,颠覆成本低,而变革的速度又快,所以压力其实非常大,我是说工作的方式很有趣。”
“当初是因为这些加入公司的吗?”
“不是。”李一丹直接摇头,“如果我是为了在工作环境上享受,对于来说这事不难,因为我爸爸其实也是商人。主要还是因为我是一个有企图心的人。”
“野心。”主持人用了更为露骨的词。
“对。这事是这样的,没有野心的高管,对自己的现状会满足的高管,在任何一家公司都是会被
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