可这一个打篮球的混进来，丁友亮真的有些不能忍了！
就算是家业再大，也不能养一个吃白饭的闲人啊！
更何况人家还是“工会副主席助理”，听起来像是个干部，工资肯定得不少。
接下来，丁友亮又见识到了会养盆景的园林师傅，因为盆景养的造型很漂亮，所以被安排在了设计处。
一个人养鸡场的场长，因为养过的鸡比较多，被安排在了审计处。
审计处是做审计的，又不是审鸡的！来个养鸡的有什么用？
另外还有各式各样的，看起来完全是在吃白饭的闲人。
丁友亮终于意识到，为什么拖拉机厂会落得今天这般田地，养了这么多没有用的闲人，不倒闭才怪呢！
“这拖拉机厂想要起死回生，必须要进行彻底的人事改革才行，要重新调整组织架构和领导干部配制，另外还必须精简人员，将那些没有用的人统统踢走，否则的话光是这庞大的行政后勤，就会将企业拖垮！”
这个想法从丁友亮脑海中冒出的时候，那个原职原岗，待遇不变的承诺，也在丁友亮的脑海中闪过。
职位、岗位和待遇都不变，这是丁友亮当初的收购承诺，此时却像是一个紧箍咒，紧紧的套在了丁友亮的头上，让他无法对拖拉机厂进行人事方面的改革。
丁友亮回忆起那日，李卫东开出来的收购条件，简直就是可以用苛刻来形容，这样的条件，分明就是不想收购拖拉机厂。
而自己竟然用高条件接盘。
“糟糕，中了李卫东的圈套了！”
此时的丁友亮终于明白过来，拖拉机厂是多么大的一个坑！
……
与此同时，在富康工程的技术处，李卫东望着墙上的研发进度表，脸上露出了一缕苦笑。
这一段时间，李卫东跟丁友亮
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