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第636章 用福利砸他(5 / 10)

他却有能力解决提出问题的人,也就是眼前的王师傅。

于是李卫东开口说道:“王师傅,虽然我这里不是国有企业,但是我给工人的待遇,可要比外资企业还要好呢!”

“你一个私营企业,待遇能比外资企业还好?”王师傅一副不相信的样子。毕竟在当时,国内待遇最好的就是外资企业了。

李卫东接着说道:“我打算给新东方厂的职工,实施企业年金制度。”

“什么是企业年金制度?”王师傅马上问道。

“企业年金就是一种养老保险制度。”李卫东接着解释道:“我举个例子,就比如王师傅你,现在是从新东方厂领工资,等退休以后,就从国家的社保基金里领退休金。

这个企业年金,就相当于是企业给职工建立的社保基金,等你退休以后,不仅可以从国家那里领导一份退休金,厂里也会再额外给你一份退休金,就相当于是能拿两份退休金!”

“两份退休金?真的假的?还有这种好事?”王师傅一副不信的表情。

“当然是真的。”李卫东接着说道;“发达国家早就开始实施这套制度了。就比如在美国,很多企业都有这个企业年金。还有日本,不管是大企业还是小企业,都有企业年金制度。

不过这些都是外国人给自己的福利,外资企业来到中国以后,可没有给中国雇员实施企业年金制度。现在我打算在新东方厂实施这套制度,这岂不是比外资企业更好的待遇!”

后面这段解释,王师傅大体是没有听进去的,他现在满脑子里都是两份退休金的事情。

对于一个还有十年就要退休的人而言,退休以后能拿到多少退休金,显然是他最为关心的议题。

“真的有两份退休金?”王师傅再次确认道。

“当然了,我还是那句话,到时候咱们白纸黑字的签合同,你信

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