国内院校毕业的高学历人才,除了进入到体制内的,大多是被外资企业或者国有企业所吸收。
当时的外资福利好待遇高,而且说出去倍儿有面子,自然是高学历人才的首选。国有企业的福利待遇也不错,而且胜在稳定,也很受高学历人才欢迎。
至于民营企业,除非是给出几倍的薪水,否则很难有高学历人才加盟。
特别是煤炭行业这种属于传统行业的领域,专业人才基本上都是被国有煤炭企业所垄断的。
所有的国有大型煤矿,都办有专门的煤炭学校,培养出来的技术人员,肯定会优先分配到自家的煤矿当中。
各矿业类的大学,也都跟各大国有煤炭企业有脱不开的干系,像是中国矿业大学,原本就是煤炭工业部管辖的,后来煤炭工业部撤销,又划归煤炭工业局管理。
国有各大煤炭企业,同样是煤炭工业局管理,所以矿业大学的毕业生,肯定是优先样国有大煤炭企业挑选,其中优秀的人才,还没有毕业,就已经被那些大企业给预定,哪里能轮得到民营企业。
这种人才的垄断,才是最麻烦的。
于是乎以赵金山的人脉关系,找了一个多月,愣是没找到合适的人才。
大学里的那些教授,或者煤炭设计院里的研究人员,很多都是业内的专家,让他们偶尔来做一下技术支持还可以,让他们来民营企业长时间任职,可就不愿意干了。
至于国有煤炭企业的技术团队,赵金山就算是想要挖人,也不方便出手。更何况这种在国有企业工作时间久的,基本上一家人都在那里,人际关系也都在那里,未必愿意跳槽。
……
饭局上,赵金山脸色显得十分的阴沉,他拿起酒杯,喝了一口闷酒,然后开口说道:“李老弟,你上次说的那个技术团队的事情,恐怕要黄了!”
李卫东惊讶
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