没有加班补助之类的政策,所以今天在这里工作的人,都相当于是白白给他打工。
这一点让他给不喜欢,他一直的习惯,都是别人为他劳动,他就要给出附和别人劳动的薪资。
事情也跟他想的差不多,女秘书就犹犹豫豫的说道:“是没有的,大家也都没要求要加班费。”
“他们可以不要,但是我们不能不给,等会去跟人事说一下,从今天开始,正常的加班工资按照三倍算,节假日的话,给我按照5倍算。”
“还有什么打车费或者是晚上9点之后的晚饭,也都要准备好。”
在互联网公司里面,不加班基本上是不可能的。
而黄杨奇要做的,就是让员工们自己爱上加班,并且心甘情愿的加班。
事实上,这一点藤讯公司做的不错。
各种加班的待遇,几乎已经做到了全行业最好。
并且这两天杨丽华也跟他说起过,据说藤讯管理层决定,拿出近两个亿现金,用来采购华为手机,作为员工的福利发放下去。
不管他们这样做的目的是什么,就凭这份豪气,人家就能对公司更有归属感。
而女秘书这边,听到黄杨奇的话也是差点直接跳起来。
她也是智慧科技的员工,老板这种安排,就跟直接送她们钱又有什么区别呢。
随意把黄杨奇送到会议室之后,她就兴高采烈的跑去找人事去了。
而黄杨奇这边,也是在会议室里面,看到了李文龙和李琦琦等人。
“黄总好。”
“老板最近意气风发啊。”
这两个人每个人的脸上,都是带着笑容的。
说到底,黄杨奇的并购计划,他们两个都是受益人。
一个是拥有10%股份的股东,另一个则是公司的实际负责人。
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