亲和力同样很重要，得让贵客感到宾至如归。
因此，首先考察形体，接着考察礼仪常识，最后考察反应，设置情景题……”
噢！
原来如此！
行行都有学问啊……
汪言心里感叹，面上却不露声色，懒洋洋的看着对方表现。
整体而言，1号吴菲菲的表现大方得体，身材姣好，妆容精致，开了一个好头。
龚组长和张经理很得意，汪云喜都偏头和汪言嘀咕：“素质不错啊？要不要接触一下？”
汪言不为所动，眯着眼睛，似是没有听到。
接触啥？
特殊分47，哪有收留的价值？！
拿特殊分当唯一的判断依据，其实不够严谨。
私生活跟工作能力，没有什么正相关。
但是私生活混乱，至少可以证明，她是一个比较耐不住诱惑的人。
而主播网红又恰好是一个需要面对大量诱惑的职业。
花费大量资源和精力把她捧红，然后分分钟跟大哥嗯嗯，影响公司声誉都在其次，她跟人跑掉的坑谁来补？
汪言需要的是那种能够耐得住寂寞，可以长期坚持下去的员工。
公司整体的氛围必须是积极向上的，强调个人奋斗，严厉打击直接卖的行为。
你可以用尽手段诱惑大哥、撩土豪，合得来谈恋爱都没关系，但是绝对不允许明码标价的线下走私。
性质不一样。
未来若是有一天，王庭娱乐以“网红概念第一股”的品牌上市，结果坊间戏称“窑子公司”，那绝非汪言希望看到的场面。
所以，裤腰带太松的女人，再怎么漂亮，汪言都不会要。
龚组长探头征求汪大少意见：“汪少，您觉得怎么样？”
“
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