利润分配方案，要拿出两百万整，分给所有员工！
家乐超市，刚刚经历过一场大战，现在需要激励一下士气！
“我宣布，今年的年终奖，人人都有，哪怕你是刚刚应聘进来的，也有！”
周梦怡高声宣布道。
台下一片欢呼，年终奖啊，这可是传说中公务员才有的东西，现在自己竟然也能拿到了，怎能不高兴。
“进入公司超过半年的老员工，每人年终奖一万块！新员工，年终奖三千块！”
周梦怡继续宣布道。
刚开始招的那一批员工，经过挖角事件后，剩下的还有五十来名。
这些人，经历过考验，忠诚得以证明，值得重奖！
“哇……”这一下，台下可没有欢呼声了，而是一片吸气的声音。
一万块啊！
这只是奖金！
在2001年时，很多人一年下来，总收入还拿不到一万块呢。
而现在，在家乐工作了半年多，光年终奖就拿到了这么多，如何让人不惊叹。
那些刚招聘进来的新员工，边羡慕老员工的奖金，边满心欢喜。
能不欢喜嘛，自己刚刚进来，还没正式上岗工作呢，就要拿三千块的奖金了，这简直是白捡的啊。
周梦怡还没有公开宣布，关于管理层的奖金呢。
这些事，管理层开会时再说就好了，没必要在所有员工面前讲。
不光是家乐自己的员工，就连那些来帮忙的九十名外地员工，每人一个三千块的大红包！
五方联采的其余四家，这次帮了大忙，又派了这么多员工过来。
那家乐也必须拿出自己的态度，让这些来帮忙的员工，欢欢喜喜地来，高高兴兴地回！
…………
管理层开会时，周梦怡再次宣
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