脸谱网的首页如何规划，前期要出现几个板块，后期又有那些板块需要添加，这是脸谱网发展最关键的节奏。
而今天，艾菲就用她那份方案，明确地给出了答案。
现在的脸谱，只需要三大板块，图片区、文字区、明星区（或叫娱乐区）！
三大内容板块，放在首页上，并不会显得臃肿，而且能满足绝大多数网站用户的内容需求。
宇文飞到现在才算真正看懂艾菲的这份方案，这丫头心不小啊……
因为这些东西，已经属于是对网站的长远规划，这是她一个公关关系部经理需要考虑的事情吗？
这明显是ceo和他这个大老板才要考虑的东西啊！
不过艾菲做得并不突兀，借助着春节活动，润物细无声地开始了对脸谱网的改造。
也就是宇文飞，换一个别的老板，估计都看不透这份方案背后的东西。
这就是那种能指挥老板的员工吗，看着艾菲，宇文飞感觉有点惊讶，又有点欣喜。
有的老板可能会怕员工太过优秀，抢了自己的风头，甚至功高盖主。
但宇文飞完全没有这方面的担心，他巴不得员工再优秀一些，最好是能够独当一面、独挑大梁那种。
就像家乐公司那边，当宇文飞认为那边的管理团队完全可以胜任公司的管理和发展时，他立刻脱身而出，撒手不管那边的事情了。
除了大笔财务支出和关键人事变动外，宇文飞每个月只是看一下家乐的财务报表，对于那边的事情基本不发表意见。
因为他还有很多的事情需要去做，不可能在任何一家分公司上面耗费太多时间和精力。
如果说刚开始考虑脸谱网ceo人选时，艾菲只是从宇文飞脑子中一闪而过，那么到了现在，他再次考虑起这个问题了。
互
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