讲着讲着……
“叮咚！”
“你的综合射击熟练度增加5000点。”
“在教导别人的过程中，你对射击的领悟也加深了。请再接再厉。继续深入研究。”
系统忽然提示。
杨岳精神一振。
哎呀呀，你说这个我可就不困了啊！
综合射击熟练度！
我现在最需要的就是这个！
给被人讲课，居然能够获得综合射击熟练度？
刚才好像没有提到……
回想一下，好像也很正常。
毕竟是将自己的射击经验总结提高，然后分享出来。
在这个过程中，有什么优秀的经验，有什么惨痛的教训，都会被一一的总结出来，然后过滤一遍，再传授给其他人。
从某种角度来说，这也是一种质的跃升。
好！
有动力了。
继续讲课。
“叮咚！”
“你的综合射击熟练度提高2000点。”
……
“叮咚！”
“你的综合射击熟练度提升3000点。”
……
在讲课的过程中，奖励信息纷至沓来。
显然，这个熟练度的获得还是比较快的。至少比在特训场里面消耗子弹要快。也没有那么累。
不过，这个奖励是有边际效应的。就是会越来越少。
推断是如果听课的学员掌握了相应的知识，基本上就没有奖励了。
由此可以推断。如果是奖励不断，就说明学员还没听懂。如果没奖励了，就是听懂了。
好！
非常客观的判断标准。
节省了理论考试一环。
但是理论
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