投医，有人本末倒置，都是盲目的。作为领导，一定要先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的真相，然后从重要的方面下手。对了，没有故事了吧？”
“故事多了，每一个管理者，都必须要记得这些故事的。接下来这个，来自于古代，但古为今用，一样有效，而且还很精辟。魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？扁鹊答，长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问，那么为什么你最出名呢？扁鹊答，长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。从这个故事里，你又想到了什么呢？”
欧阳想都没想，说：“这还是一个处理事件的问题：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。就算最后请来大罗界神仙，结果仍于事无补。”
蔡叶又说：“其实，当领导就是一门艺术，而领导艺术的最高境界就是无为而治，也就是不用领导，让部下自己领导自己。道德经讲，领导有四个层次：第一个层次，也是最低层次，就是百姓污辱他；第二个层次是百姓怕他；第三个层次是百姓赞扬他；最后，也是最高境界，就是老百姓安居乐业做事，都忘了领导的存在了。把这四个层次用在我们公司的管理上也一样，最高境界就是，部下都在安居乐业做事，老板在不在已经不重要了。”
蔡叶接着说：“秋语，我真的不想人们对你有负面的评价，作为公司的上层领导者，必须具备一些特殊的素养。我不是怀疑你，
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