实，一来挖那些来到便可以独当一面的外科医生的成本实在太高，二来，混到了能独当一面的地步，人的心态就会发生改变，挖过来，不一定能顺利融入，说不准还会成为科室里的搅屎棍。
所以，杨兮向高勇提出的方案是聘请那些有一定外科基础但远没达到独当一面水平的年轻医生，成本低，可塑性比较大，领进门后归属感也容易建立。
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