但过于出色，也会遭人嫉妒，甚至是陷害。中国讲究中庸之道，而陈富生一味地将望京大队如此褒奖，势必会让其他骨干显得尴尬，进而嫉妒生恨。
然而陈富生的褒奖仍然没有结束，她紧接着又提到了跟甲方处理关系方面的汇总情况，也是将我们望京大队作为典型对待，重点表扬一番。陈富生指出，望京大队与项目上各个甲方，关系处理的恰到好处。不冷不热，既没有被甲方牵着鼻子走，也没有让甲方提出任何问题。这就是人际关系方面的模板，在大家跟甲方处理关系的时候，不能太冷也不能太热，要适中。这样，才能节省我们的麻烦，增加我们的收益。
说来也真够邪门的，因为这次会议，陈富生简直把望京大队的工作表扬到了顶点，虽然他几乎没有点名将功劳记在我和齐梦燕的身上，但谁听不出来其中的微妙？
单单是汇总春节情况，陈富生就耗费了很大的篇幅。最后，陈富生指出，其它大队，要向望京大队学习。
我心里暗暗苦笑：这是在给我们树威信呢，还是树敌呢？
我始终没有领悟出陈富生真正的用意。我觉得，如果他单单是觉得我工作出色，他肯定不会在这样一个场合，如此造势地去表扬望京大队。因为越是这样，越是会适得其反。
正所谓，物极必反。正是这个道理。
将春节概况做完讲评后，陈富生宣布，休息十分钟。
在秘书的陪伴下，陈富生潇洒离去。
(四)
会议室顿时像是炸了锅一样，诸位大队骨干都将目光投向了我和齐梦燕。
大队长甲嫉妒口味十足地道：“请客!让赵龙请客!才来公司这么短时间就成了陈先生的红人，这个客，得请!”
大队长乙也附和道：“对!一边请客一边向我们传授经验，我们都得向他学习呢，是不是？”
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