第1091章 如此这般那就行了（3 / 4）

等到完工之后，就会去找陈枝莲过来验收，对每天的工作量和工作质量进行核定，给他们今天的工作打分计量。

到了月底，再由陈枝莲统一算一算，某个员工的成绩如何，然后纳入月度工资的考核当中。

当然，这只是一个小小的管理手段。

事实上。

陈枝莲在村民中，也是属于混得非常吃香的老油条，在处理这些事情方面，当然有自己独到的一套方法。

对于那些做得好的员工，陈枝莲自然是大肆吹捧，竭力在员工中进行推广，树立起标杆，让大家向他学习。

对于那些表现的不好的，这就要讲究方法和方式了。

陈枝莲会先找他们单独谈一谈，用委婉的语气和客气的说辞，让对方知道，自己到底错在什么地方，下一步该如何改进。

然后。

她告诉对方，在这一次的月度考核里面，可以先宽容一次，不会扣对方的钱，但是在下一次的月度工资考核，如果还是这样的成绩，可就再不留手了。

这可是，相当于放过人家一次呀。

从某种程度上来说，这也是一份大恩情。

忠厚老实，知恩图报的桃花山农场的员工们，自然会被陈枝莲忽悠的一愣一愣的。

他们都会满心欢喜和感恩戴德的满口答应，在下个月一定会好好的表现，争取获得优秀，绝对不会再给陈枝莲找麻烦。

因此。

在管理桃花山农场这一切事情上，陈枝莲虽然没有经过系统培训和研究，但也是有自己的一套经验和好使手段的。

就在叶正琮和父母几人，一边观看桃花山农场的变化，一边你说我聊的时候，突然一个声音在一旁喊了起来。

“叶兄弟，你回来了？这么长时间不见，你还是那么风采依旧啊，嘿嘿……”