赵明笑着说,“问题就更简单了,你直接下文,孩子的父母属于哪个单位的,他们就回哪个单位,如果父母单位不接收,就让他们父母去找他们单位的ld,他们如果不去找,就问问他们当初的钱直接塞给了谁,让他们去找那些收钱的人。事情闹大了,他们那些人也就不再当鸵鸟,自然就站出来,老郑如果敢压你,我就敢拿捏他。”
徐松听到赵明这话的时候,觉得赵明说的非常的有道理,终于露出了一丝笑容来,“赵总,你这次可算是帮了我的大忙了,谢谢,太感谢了。”
“谢谢就完事了,你不打算今中午请我吃个饭?”
“下次,下次一定!”
赵明翻了白眼,看到徐松着急忙慌的跑了,马上给关文兴打了个电话,“到办公室来一趟!”
关文兴整个人都是属于那种不咸不淡,十分冷静的人,平常不苟言笑,也极少和人交谈,让他一直留在组织人事老大这个位置上,照明也正是看中他平常和人交往当中,保持着合适的距离,并不会因为交往过于密集而产生一些误会。
“赵总,有什么事情吩咐?”
“坐吧,老关!”
赵明说了一句后,亲自给关文兴倒了一杯水,放到他的面前,“劳资那边我一直没功夫去关心,现任劳资处处长黎亮如何?”
“算是一个很负责任的人。”
“负责任吗?表现在什么地方?”
一般来说,老大开始关心这种问题的时候,往往是因为某个人身上可能出现了什么问题,被关注到了,所以接下来的回答应该要小心一些,因为会影响到某人的前途。但是多数的人在体会领导用意的时候,会更倾向于这个人,快倒霉了,所以会选择落井下石,最终站在领导这一边。
可是关文兴却没有,他只是淡淡的说道:“黎处长这两年在用人问题上一直处于非常谨
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