说，“工程公司开拔海外作业的消息已经传开了，这两天劳资处的门槛都会被踏破了！”
赵明听得一乐，“巴国大环境水深火热的，他们不知道怎么一个个的还削尖了脑袋想出去？”
项龙叹了一口气，“工程公司各单位在地方上的发展，都不是特别的顺利，确切地说，应该是随着公司的发展，对下面的人员监管方式越发的严格，不久之后将会进行集中管理，这样一来，单位集中化，将会成为一种趋势。就类似于野外作业公司这样的，大规模搬迁时代将要来临，房价的上涨整整持续了18个月，单位上的人可能还没多大感觉，但是聪明人早就已经想到前面，所以呀，他们也想早点出去多挣一些钱。”
如果是在国外上班的话，那么工资定级就有了很大的不一样。
首先基本工资肯定是要涨一大截，然后还有什么沙漠津贴，战区补贴等等的，乱七八糟的加起来一个月差不多要挣两万多块，这只是一个普通工人的收入。
要知道国能集团，南边这一块在国内工作的普通工人一个月到手也就不到三千块，所有的福利乱七八糟加在一起，折换成现金到年底的时候，大概能有十万，这还算是收入高的，当然更高的就是经常出差，一个月只有一两天在家的那种，能挣十二三万，而真正的后勤不用出差的，却只能拿到一半。
社会的进步，时代的发展，让工人们承受的经济压力越来越大，两千年过后，原本公司待遇提升了一大截，幸福的日子却只持续了两年到三年，而最近一年时间的生活，幸福指数却远远不如90年代。
这是大部分工人最真实的想法。
最可笑的是，去年年底，某权威媒体发布国能集团人均收入达到了24万，这一消息公布了之后，顿时让国能集团成为众矢之的，有人在羡慕有人在谩骂，有人在酸，然而站在风口浪尖的国能集团却是有苦难言
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