就说咱们省城的医院吧！红十字二院的眼科名声是大家公认的，市八院的肿瘤技术能力最强，脑神经外科得去省四院，还有综合评分，从市一院开始，顺序排下来是省二院、红二院、市三院……至于市属四十一分院，前身只是一个区级卫生院，后来升格为市属单位。照理说，医院牌子大了，就应该趁着这个机会好好整顿一下内部，让业务能力强的人坐一线。可那时候的领导不知道是不是脑子抽风，竟然放着自己的医生不用，偏要花高价从外面聘请所谓的专家和权威，搞定期门诊。”
“你想想，那些人虽然名气大，可一个星期只来一天。而且就一上午，十点开始挂号看病，十一点半准时下班。这每周就上一个半小时的班，一个月就能拿两千多块钱。这还是零一年的事情，那时候的两千块钱可不少。所以院里很多人对此觉得不公平，给院领导提意见，人家非但不听，还把原先的技术骨干弄去食堂里搞后勤……就这种乱搞瞎搞，真正有本事的人谁能呆得住啊！所以纷纷辞职，跳槽的跳槽，现在留在单位上的都是没地方可去，混着等退休的。反正大家都知道这里待不下去，迟早要完，都在薅上级政府的羊毛。”
“反正领导就没有这方面的担忧。以前的院长、书记都走了，升职以后退休，舒舒服服的领着退休金。他们都是处级干部，事后也不用担责，还顺便跟以前的专家搞好关系，病了以后直接找他们就诊，该有的好处都有了，而且很方便。”
“后来的领导也延续以前的做法，就算有个别的想要整顿风气，改变局面，也会遭到来自方方面面的抵触。说白了，这就是典型的懒政。”
“至于李翰文……他是真正的技术型人才。”
(本章完)
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