第64章 恩威并施（5 / 6）

细分析过你们在场的各位区域经理和销售经理们，按照新的提成收入，你们其中那些真真正正的认认真真做业务并拿下实实在在业绩的人，你们的收入将会至少提升50%，当然了，你们中那些依靠着经销商囤货，然后再退货这种暗箱操作方式玩弄虚假业绩的人，收入将会锐减，至于减少多少，就看你们作假的程度有多大了。

所以，新的销售收入提成改革方案鼓励那些认认真真做销售的人，与末位淘汰制联合起来执行之后，将会实现真正的优胜劣汰，让有真本事的人走到更高的位置。

所以，今后，在我们销售部，谁要想晋级和升迁，靠的不再是以前的关系，或者是虚假业绩，而是用你们自己的业绩和收入来说话。

你有本事把业绩做到全公司第一，那么提拔你担任副总监有何不可，如果你一个人的业绩能够顶的上其他四个区域之和，让你担任销售总监又有何不可？”

沈梦瑶突然冷笑着说道：“如果我们真的做到了，你这个销售总监去哪里？”

秦锋笑道：“谁说我会一直呆在这个销售总监的位置之上，只要你们谁有本事取而代之，我会毫不犹豫的让贤的。”

华东区区域经理胡晓彤看完之后，皱着眉头说道：“秦总监，按照你的这份奖励计划，恐怕我们大部分区域经理连自己的业绩都完不成啊！这哪里是奖励，分明是惩罚嘛！这个我不接受！”

秦锋微微一笑：“不管你接受不接受，今后末位淘汰制与新的提成改革方案将会并行实施。我相信胡经理应该知道我为什么要采取这样的改革方案。

原因很简单，就是因为我们有些区域经理总是喜欢玩弄一些小把戏，表面上看每年的销售业绩挺不错的，出货力度也很大，但是年终一看，区域实际利润却并不高，甚至胡经理你所负责的华东区域竟然在最近三年内一直保持着不亏不赚的程度。