氏集团跳槽到锋芒毕露集团的中高层会非常的多。
而对于一家企业来说，最核心的资产并不完全是那些固定资产，更不是存在于书面协议中的那些项目，而是能够让这些项目的资产正常运转起来的这些人员，尤其是里面的精英人才。
我认为，秦峰此时此刻掏出宋大成这张牌，的根本目的应该是一箭双雕，而其中最为核心的是想要通过宋大成这个人物的塑造和重生，大规模挖角我们蓝氏集团的中高层人才。所以，我们现在必须放弃以前那种小气巴拉的薪资体系，对于那些核心部门的核心人才，至少要提高一倍他们的薪资待遇，以防止秦峰挖角。”
鲁学志说完，侯赛坤使劲的点点头：“好的，这件事情等这次新闻发布会结束之后，你们两个立刻去落实。”
两人同时点点头。
鲁学志已经拿起手机，立刻给公司的人事部门发送微信信息，让人事部门立刻把公司各个业务部门的主要核心人才的资料他发一份。
人事部门的效率还是比较高的，5分钟之后，一份材料便传到了鲁学志这里。鲁学志看完之后，立刻在手机上操作，选中了十几个核心人才，让侯赛坤和姚汉诚过目之后，将名单发给人事部，并通知人事部经理，让他立刻通知这时几个核心人才，从这个月开始，他们的工资待遇提高一倍。
侯赛坤看到鲁学志在这么短的时间就将此事搞定，心中暗暗点头，他最欣赏的就是鲁学志这种做事绝对不拖泥带水的态度。
此时此刻，秦峰的手机上收到了一条信息，这条信息讲的正是蓝氏集团提高十几个核心人才工资待遇的事情。
秦峰看完信息之后，将信息转发给了坐在对面的诸葛强。
诸葛强看完之后，脸上露出凝重之色：“老大，蓝氏集团能够在这么短时间就看穿我们打出宋大成这张牌的真实目的，看来，蓝氏集团里
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