是莫大的支持。”
肖毅说：“你是我们选的科长，怎能不支持你工作？”
马建微微一笑，没有说什么。
石峰简单汇报了一下自己的想法，最后说道：“我先下去，人到齐后两位领导再下去。”
肖毅说：“你定的是几点开始？”
“四点。”
“那我们四点之前到，记住，定四点就四点开，谁都不等，哪怕到一个人，也要开。”
石峰点点头，说道：“好的。”
肖毅这样强调自有他的道理。
他这一招是跟黄行长学的，据黄行长说，他刚到滨海总行的时候，常常是定好时间开会人却到不齐，他采取的就是这个策略，对迟到的人，也不批评教育，而是到点就开，这样连续两次，到第三次开会的时候，一个人都不差了。
规矩是立起来的，有的时候，批评教育未必能达到应有的目的，这样不动声色反而会让一些人害臊，最后达到觉悟的目的。
信贷科的会议，肖毅果然只开了个头，他提纲挈领、简明扼要讲了几句话后就告退了，将舞台留给马建和石峰。
回到办公室，他想了想，还真有必要去趟总行，向黄行长汇报一下审理结果。
他给黄行长发了一条信息：你在单位吗，有点事跟您汇报。
黄行长很快回道：在。
肖毅拎起包就走出办公室。
来到总行，他没有去自己的办公室，而是直接敲开了黄行长办公室的门。
出乎意料，谢董事长也在。
想起谢董事长对他的推荐，他点头哈腰地说道：“谢董事长好。”
谢董事长冲他点了一下头，随后站了起来，说道：“好吧，你们谈，我走了。”
黄行长和肖毅一直送他到电梯。
肖毅按下电梯
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