,就有点容不下沙子。
他开会说了一下,有些工作有懈怠,摆太老爷架子的,或者,被手下员工投诉过多的管理层,都要小心一下。
轻则写检讨,降级,重则直接卷铺盖走人。
并且,那些被开除的员工,也要做调查,如果是被领导穿小鞋而被开除的,高价召回,那些当太老爷的管理层,结了工资直接走人。
同时,也要不断的抽查公司员工,一些欺负人,有关系户,拉帮结派的等,也全部走人。
…
公司毕竟好几年了,这种大公司的病症,在富饶农业园也是存在一些的,哪怕制度非常严格,但是正所谓,上有政策,下有对策。
李田不常在公司,有些问题也是有的。
李田也没有责怪朱莲,这么大的企业,她也不可能管理的头头是道。
…
李田这次一来,提拔的干部有5人,而开除的有10人。
被冤枉开除的员工,召回的有39人,但是因为查出有毛病开除的员工有234人。
可谓是一次大换血了,整个公司几乎人人自危。
几乎所有公司员工都感受到那个看起来嬉皮笑脸的李田,太严格了。
他们似乎也回到了从前的时候,那个不要求利润,不要求赚钱不赚钱,只要求质量的大老板又回来了。
这次他管理的是人事方面的问题,无论你有多大的裙带关系,无论你贡献多大,工作多少年,只要你现在有问题,现在像个烂苹果不断腐蚀着这家企业,哪怕就是一个普通员工,也是立刻开除滚蛋。
当然,该赔多少钱,一分不少的赔。
同时那些被打压的,没有机会露头的有志青年,如果才华配得上野心,连升几级也不是梦想。
在李田这里,一切公事公办,除了朱莲一人,几乎整个
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