第1491章 富饶农业园创始人（4 / 4）

饶农业园公司，不怕将才无能力，只要做人清澈如水，就能行。

因为富饶农业园的核心竞争力在李田身上，剩下的人，做好本质工作就行。

这也是李田管理公司和其它公司不同的地方…

…

所以，富饶农业园虽然如今国际影响力很大，但实际上，富饶农业园里面特别出名有人气的总裁、经理人都没有。

在国际上，其它出名的大公司，总裁经理什么的，都是可以以一挑十的将才，很有名气，甚至有一些退休了，还能够出书什么的。

总之很有才华和能力。

但是在富饶农业园，一个都没有，大家的能力都不是特别突出。

但是有一点，富饶农业园的管理层，做人都非常棒，体贴下属，不搞办公室文化，不拉帮结派，每个人都努力做好自己的工作，该合作的时候，第一时间考虑的是如何表现的团结，而不是为了抢功劳，使用小手段。

因为这些，都是富饶农业园创始人李田最为讨厌的东西。

李田不需要特别有才华的人，因为再有才华也没有他开系统外挂厉害。

李田需要的就是一个清澈如水的公司环境。

不适应没有关系，李田可以送他们走，留下来的，必须都是李田这种思想，也喜欢那种清澈如水办公环境的人。

世界何其大，富饶农业园几乎高于市场2倍的福利薪酬，根本不怕招不到人。

而是很多人挤破脑袋，都挤不进来。

歪瓜裂枣，总想用小聪明、拍马屁、不务实等等，都将被无情剔出去。

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