后会如何解决。
当然，现在也就是个特殊时期，公司没有足够的中层管理，所以这件事才会直接汇报到谷秉均这里。等以后公司发展起来，这种情况基本上到中层那里就已经会做出决定。
但是中层管理如何决定其实还是取决于公司这些高管对于类似事件可能持有的态度。
平时一件件小事中，每周的例会上，公司中层都能从高层那里得到信息，了解高管的性格，洗好，并在日常工作中针对主管的喜恶做出趋利避害的决定，甚至当形成习惯之后，这些决定都不用经过大脑。
这本就是种博弈，做为公司所有者，王宇飞并不觉得这样有什么不对。他要做的只是确保公司管理层跟他处理问题的思维保持观点上的一致。
只要观点一致，具体操作王宇飞却是半点不想知道。
前者涉及成人三观，后者则是王宇飞的弱项。
葛灵玥率先说道：“我认为既然软件功能用途等各方面都不违规，自然就谈不上处理。就算举报的再多，那说明他们针对举报的方向本身就有问题，我们不能因为别人的问题来处理不存在的问题。”
余兴伟点了点头，霸气说道：“我同意葛总的观点。平台的开放性、包容性、公正性跟权威性是生存的基础。软件本身没有问题，就算触及了某些利益链，也不能随便妥协。一旦开了口子，平台就没有公信力可言。咱们好好的软件平台，总不能搞的跟微博一样乌烟瘴气的。”
谷秉均也认同的说道：“大家要都这么看，我就不担心了。其实我到觉得这种类型的软件从短期来看可能伤害到一些友商平台的利益，不过从长远来看，说不定能引领一个新的风潮。现在不都流行自黑吗，还有网络的真实感。”
三人的探讨让王宇飞还是很满意的。
跟他的想法差不多，说明大家在某些问题上的三观还是趋
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