这不已经召集人开会了。”
秦昱抿了口茶，抬头看了看他，道：“所以，才说你用力过猛。”
“抽一巴掌，不疼不痒的，能记住教训吗？”
“你得给它抽疼了，杀鸡儆猴，才能让他们记住。”秦昱原本是打算，找个特例出来“宰”了。
然后，其他人就会立刻想到今天这顿饭的意思。
可谁知道他表现的过于明显，让在场的人精们看出破绽。
这不，已经开始着手整顿了。
可这种整顿能持续多久，秦昱在心里打了个问号！
公司越大，管理起来就越是复杂。
因为，人心是复杂的，也是善变的……
除了有限的几个人和三秦会成员，秦昱什么都保证不了。
就算是三秦会，不也出了贪墨研发基金的事。
这也让秦昱意识到，忠诚不代表不会有私心。
贪钱和对公司忠诚，竟是可以并存的。
人心之复杂由见一斑……
虽然不如计划中的完美，但也为所有人敲响警钟。
别以为老板不在就什么都不了解，有“无数双”眼睛在替他盯着。
与爱夏加强合作，扩展合作范围。
为其打造基础手机生态圈，提供必要的技术支持。
签下这份最后的文件，秦昱结束一天的工作。
爱夏的鸿蒙生态发展至今，已经初具规模。
但和国际巨头相比，仍存在巨大差距。
不是技术上的差距，而是基数，也就是受众群和使用的人数。
你系统再牛逼，使用基数过低怎么吸引开发者？
没有开发者就没有app，使用不便会失去更多用户，用户少就更不值得开发者投入时间与精力。
这样的恶性循
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