习的青年,给他们提供一次进修、接受再教育的机会。
复兴智家,未来不可能一直停留在低端制造领域,员工自然也要跟着一起成长。
培训后没有学历不要紧,只要能通过企业内部认证,让他们当技术员、当工程师,甚至走上更高的舞台都没问题。
若干年后,说不定用我们也能培养出一位“焊武帝”。
保持一个上升通道,哪怕这个通道很窄,对于那些真正期盼改变自己的年轻人来说,也是一种难得的希望。
说不定名声打响后,还能吸引全国的落榜年轻人前来进厂打工,他们有些人很聪明,或许只是不适应当下的学习制度,又或许是因为青少年时期误入了歧途,现在渐渐醒悟。”
黎颖微笑着点头,“这个想法很好,对社会也有着积极正面的作用,我支持!”
张学兵忍不住插了一句:“夏总,黎总,这样做成本会不会太高了?我们直接从高校招一个工程师才多少成本?选拔培训一个工程师又是多少成本?”
夏景行笑了笑,“我们有十万一线工人,每年培训五百个人、一千个人不多吧?一人一两万块钱还能承受吧?
关键是,这样做造成的社会反响不一样,进厂打工不再被年轻人视作死路一条,而是有上升希望。
送外卖哪有当工程师舒服,前提是愿意为少年时期的过错买单,重新努力才行啊!”
张学兵看了一眼周围那些十八九岁的年轻人,这一张张青涩的脸庞全都跟他还在读大学的儿子差不多大年纪,却已经早早进入社会打工了,心中顿时一软。
“好吧!是应该竖立几个榜样,激励一下厂里的年轻人。
他们很多人放假不是去网吧玩通宵,就是躺在宿舍里看小说,生活过得有点灰暗和迷茫。
把他们当中愿意学习的人组织起来,培训一下
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