厂区还设立了员工培训中心、食堂和流动食品车、健身房、全年无休的卫生中心以及户外休闲区。
这一整套待遇，与那些硅谷it和互联网公司也差不了多少了，工人们自然死心塌地的跟着公司干。
夏景行继续道：“自交付roadster以来，特斯拉就保留了一个传统，那就是把新车奖励给当年表现最卓越的员工！
今天，又到了兑现承诺，给最棒的那个伙计发奖品的时候了。
利亚姆，你提出的生产线改进建议为公司提高了2%的生产效率，model
s能够提前下线交付，你功不可没。
到我这里来吧，开走那辆属于你的汽车！”
众人齐刷刷的把目光投向一个越众而出的年轻人，二十五六岁的年纪，长相看起来平平无奇，还长了点雀斑，身上套着一件普通工服。
就是这样一个普通工人，获得了董事长特别大奖。
连施瓦辛格和朱隶文都忍不住多看了这个获奖的年轻人几眼，均觉得特斯拉的这个奖励活动很有意思，惠而不贵，轻松的就把员工的工作积极性给调动起来了。
夏景行扫了周围员工几眼，发现几乎所有人都在羡慕获奖的利亚姆，暗自点头，这正是他想要的效果。
当夏景行把汽车钥匙交给利亚姆的时候，周围员工响起了一声声惊呼。
因为夏景行奖励的model
s不是什么低配版本，而是是最顶级配置车型p85d，双电机四驱最强性能版，定价109900美元，几乎是最低配置model
s
60售价的两倍。
一些年轻的员工看着钻进汽车内不停把玩方向盘的利亚姆，心中五味杂陈，为什么获奖的不是自己呢？
如果自己在工作中也细心那么一点点，发现生产线存在
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