不投降，也会见势不妙的逃跑，更不会给我军制造麻烦和损伤，既如此，我们就没必要为这些问题官员的去留负责。”
“孺子可教！”
“圣上这话说得…贼尴尬…”
杨侗和房玄龄对视一眼，都看出了对方眼中的笑意。
“献城投降拨只能抵销他们身为贼臣的罪孽，赎买他们的性命…所以，敌方官员投降并不代表他们可以在我大隋王朝当官…一些罪逆深重者依旧要追究责任，通过民间口碑来定罪…该杀的杀，该灭门的灭门…无大罪者才有资格当我大隋百姓！”杨侗说到最后，面色已经完全肃穆起来，乱世当用重点，大隋的施政纲领、用人制度是杨侗与这些时代智者的心血结晶，而且在河北和雍凉大地已经效果斐然，深受大隋子民欢迎与信赖，杨侗绝不容许一颗老鼠屎坏掉一锅汤。
这不是杨侗不懂得变通，但就像之前说的一样，用人政策是杨侗立身之本、争霸之基，什么时候都不容更改，任何人都不得触碰，杨侗可以从其他方面给自己人方便，但在根本性问题上，就算是杨恭仁、杨师道、房玄龄、杜如晦他们想要，杨侗也绝对不行，更别说是那些墙头草了。
一直以来，史上北周、隋朝、唐朝给杨侗的感觉就是一个上市公司，董事会由八大董事（八柱国）和十二个小董事（十二将军）组成，各级职位则是这个上市公司的股份。
宇文泰是第一任董事长，宇文泰的儿子宇文邕接任第二任董事长时，公司空前扩大，但就是这个时候，第二任董事长不乐意更多的人来享受公司红利，出于利润最大化的考虑，决定改变董事会规则，想夺取其他董事手中的股份，结果引来董事集体哗变，准备推翻现任董事长，推出新的董事长，而‘小董事’杨坚手中的股份本来就接近董事长，在有其他董事的支持下，于是就推翻了董事长——周静帝宇文衍，自己当起了‘董事长’，公司名
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