来锻炼你的。三年后，如果百视达能够走上正轨，到时候可以安排一个更专业的经理人来打理。在造船方面，到时候你跟火纳江阳水那边多沟通，渐渐储备一些人才吧。”
“……老板，您到底有多少钱？”许国平忍不住问了，虽然这本来不该问。
陶知命也不会回答，只是淡淡地说道：“不如关注你能赚到多少钱。等过渡期结束，到时候先按1万米元给你发基础月薪。以后能达到什么高度，就看你的能力了。”
许国平讪讪说道：“是我冒失了。您放心，我一定会全力以赴的。”
陶知命点了点头：“我会跟埃克托先说一下，你准备一下，等他和毕马威的人去东京和我签正式收购合约的时候，你跟着一起去吧。”
“好！”
“继续走走，这个准备阶段，该怎么做，有什么问题先问问。”
纽约的中央公园里，许国平只觉得自己的命运悄然地转了向。而经过这番专门围绕着工作的交谈，许国平也由衷地佩服起来。
不知道他到底为什么这么厉害，明明只有24岁，但对于怎么管理公司，怎么寻找人才，甚至于对米国的商业文化都这么懂。
虽然他想收购百视达，自然做过前期准备。但许国平听他讲着百视达为什么能够成功的原因，俨然已经为之后的经营和扩张指明了方向。
陶知命也觉得比较满意，想在米国开拓事业，找到一个核心的人是比较难的。既要聪明勤奋，又得忠诚可靠，这都需要时间。
赵元曦在米国读过书，他自然也认识几个能力还不错的朋友。不过香岛那边是以赵元曦的脉络建立起来的，陶知命过去也比较方便，还比较好把控。但米国这边，如果还是以赵元曦认识的朋友为班底来打造，就有些不妥了。
以许国平为核心，如果他能够将赵元曦的那些朋友，包括他自己的
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