罢了，没想到还有互撤后腿的情况，这个林浩非常的不能忍，也算是他当初分配工作时的失误。
毕竟林浩离开管理层的工作有点久了啊，有些人已经不自觉的把他当做了吉祥物一样的存在。
“这些事情为什么不早一点和我说，你是cao，怎么能让他们牵着鼻子走呢，现在公司里你还能指的动什么人？”
林浩一幅恨铁不成钢的样子，不过也忍了下来。
“这种事情，从来都不好说的，尤其是和你，公司没出什么问题的话，我不建议去处理他们，可能对我们的发展不利。
现在公司里，就媒体部、还有劳总的系统开发部，以及实验室的部分是独立在他们之外的，他们其实也有些投鼠忌器的。
其实有部分人对林董你也非常的有意见，尤其是t2和t3的管理层，他们想要公司的股份激励，甚至也有人想插手星空航天和司南的管理。
尤其是今年我们集团很明显的业务提升，他们现在的野心都有点大。”
听到这，林浩就明白了问题出在了哪，星空科技集团现在还是林浩的星空科技，而不是公司所有人的。
这样的公司当然团结度上不去，利益纠葛当然会产生。
“关于《股权分配奖励机制》的方案进行的怎么样了。”
“已经完成的差不多了，就剩下一些细节和法律相关的部分要完善一下。”
“嗯，准备准备吧，等年底的时候，就准备实施，你们部门要做好准备，把全公司所有人的信息都要调查清楚。
我会让小莹配合你们的，尽量把方案准备的完善一些，不要出问题。
今天就这样吧，准备下班吧，我有点累了。”
让李欣离开之后，林浩确实有些心累，如何管理一家上万员工的集团，绝对不是一件容易的事情。
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