说：“大家放心，我绝对不是给大家画大饼。”
暗暗权衡了一下，她咬牙说：“我知道，在这样的危难时刻，大家都很焦虑，同时，也很疲累，疲累的同时还看不到成效，精神压力是很大的。实际上，大家的辛苦我们都看在眼里记在心里的。”
“嘴上说说有什么用啊？”
“就是。”
喻云珊立即说：“再苦不能苦技术，再穷不能穷设备。所以，我决定，工程部所有员工的工资，上涨30％！”
哗——
一片哗然。
上涨30％意味着什么？
纪氏每年工程部的工资支出就是3亿左右。上涨30％，就意味着每年多出近亿的人力资源成本。
但是她真的没有别的办法了。
大家开始私下里讨论起来。
“你觉得怎么样？”
“30％，达不到我的心理预期啊！”
“就是，也达不到我的预期。我现在一万块的工资，30％也就涨了三千块，喻氏可是直接给我两万的。”
“我对工资倒没那么重视，不过，大家都走的话，我留下来也没意思。”
“所以，我们还走吗？”
“废话，达不到心理预期，当然要走了。”
虽然大家的声音压得比较低，但喻云珊还是听清楚了。
她赶紧说：“诸位听我说，大家都是纪氏的老员工了，我们对待自己的老员工，一定会有优待的，我在此承诺，以后的每一年，我都给大家涨一次工资，每次涨工资的比例不低于5％。我知道，我们的工资或许不及有些公司给的高，但是，诸位有没有想过，你们一旦跳槽，你们就是新员工，你们需要去适应一个全新的环境，难保不被老员工排挤。”
“这倒也是。”
“是什么啊？我们这么
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