说:“大家放心,我绝对不是给大家画大饼。”
暗暗权衡了一下,她咬牙说:“我知道,在这样的危难时刻,大家都很焦虑,同时,也很疲累,疲累的同时还看不到成效,精神压力是很大的。实际上,大家的辛苦我们都看在眼里记在心里的。”
“嘴上说说有什么用啊?”
“就是。”
喻云珊立即说:“再苦不能苦技术,再穷不能穷设备。所以,我决定,工程部所有员工的工资,上涨30%!”
哗——
一片哗然。
上涨30%意味着什么?
纪氏每年工程部的工资支出就是3亿左右。上涨30%,就意味着每年多出近亿的人力资源成本。
但是她真的没有别的办法了。
大家开始私下里讨论起来。
“你觉得怎么样?”
“30%,达不到我的心理预期啊!”
“就是,也达不到我的预期。我现在一万块的工资,30%也就涨了三千块,喻氏可是直接给我两万的。”
“我对工资倒没那么重视,不过,大家都走的话,我留下来也没意思。”
“所以,我们还走吗?”
“废话,达不到心理预期,当然要走了。”
虽然大家的声音压得比较低,但喻云珊还是听清楚了。
她赶紧说:“诸位听我说,大家都是纪氏的老员工了,我们对待自己的老员工,一定会有优待的,我在此承诺,以后的每一年,我都给大家涨一次工资,每次涨工资的比例不低于5%。我知道,我们的工资或许不及有些公司给的高,但是,诸位有没有想过,你们一旦跳槽,你们就是新员工,你们需要去适应一个全新的环境,难保不被老员工排挤。”
“这倒也是。”
“是什么啊?我们这么
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