人师的情绪诉求。
除了所谓的《防御万能论》这些比较形而上的军事理论外，他还把自己对于组织架构，团队编组，人员管理，乃至于最细微的公事修筑和火力配置等知识，他也倾囊相授，其中甚至还包括了怎么给普通将士们打鸡血灌鸡汤。
“最重要的激励靠的可不是什么天花乱坠的话术，而是要让士兵坚定地相信，你们是可以信赖的自己人。”
“对，你们是基层的军官和士官，士兵们在大多数时候需要面对的领导和主心骨。所以，仔细想一想，你们是士兵的时候，最想要的是哪种军官？”
“呵呵，这可不是让你们和士兵们勾肩搭背嘻嘻哈哈。战场上当兵的都是成年人，基本的好赖难道还真分不清楚？士兵们可以和一个酒肉朋友聊天打屁混日子，但真的会信任一个酒肉朋友的决断吗？”说到这里，余连不由得想到了自己的第一个上司，当年14号兵站的蒙德森中尉。那个自称把自己的人生过得一团糟的老哥，或许就是这一种吧。
他真的不是个好军官，但是大家都喜欢他。大家虽然都喜欢他，却并不真的信任他。
“掌握号一个军官应有的技战术知识，关心但却要严格要求你们的士兵。而且，好好地记住，学会说跟我上而不是给我上！”
余连不知道自己今天传授给这些人的知识会有多少人掌握，不过，只要有十分之一能达到自己的要求，就已经非常满意了。他更不知道自己对士官和基层军官的要求有多少人能做到，但只要有百分之一明白这其中的道理，便可以成为种子了。
无论如何，相比起那听起来高大上的《防御万能论》，后面这些相对琐碎的知识和要求，对基层军官来说要重要得多，而且永远不会过时，希望这些培训班的同学真的能明白这个道理吧。
上课的时间都是上午，而到了下午的时候，余连会在午饭之后拿
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理