更加专心于学术。”孙立恩认真道，“我现在把资源给他用，是因为他有这个需要——而我确实用不上。有他给我帮忙，以后真的需要在学术上冲一下的时候，至少我还有个靠得住的帮手。”他顿了顿说道，“所以我就更得保护好他，让他有更好的发展空间。”
“你琢磨明白了就行。”刘堂春点了点头，“以退为进，这其实是最高明的技巧。不过有些年轻的人才吧……他们搞不太清楚这个东西的重要性。”
“说说你接下来的工作方向吧。”刘堂春放下茶杯问道，“接下来，你打算更倾向于临床？”
“应该会调整一下方向，把更多的经历放在行政管理上吧。”孙立恩想了想说道，“现在综合诊断中心的模式有问题的地方太多，我想看看行政管理能不能弥补一下这些问题。”
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从孙立恩的角度来看，综合诊断中心的第一大问题就是没有稳定的，长期的收入项目。
目前，周秀芳综合诊断中心的财政来源主要分为三块。一块是武田制药根据每一个病人给出的“报销”费用。第二块是四院本身给与的财政支持。第三块则是为数不多的，算不上罕见病的自费病人。
这三块收入各有短板——武田制药的报销制度相对严格，综合诊断中心这边最多勉强做到“不亏本”。想要从武田这里再搞点油水，制度上不可行，同时人家也不会乐意。四院的财政支持虽然比较全面且不讲条件，但数量实在有限。而自费病人方面嘛……他们能给与的治疗费用本身就很有限，而且，综合诊断中心里的医生总不能指望着光靠这点治疗费来用爱发电。他们也有家庭，也有生活，也有实现自己人生理想的迫切动力。
仅凭现在这点待遇，想要留住这些优秀的医生，那几乎是不可能的事情。
“首先要做的，就是把咱们综合
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