由五块能带2048个用户的模板组成的，而按照每线一百八十美元的价格来计算，这一台04机就是一百八十万美元，九百四十多万华夏币。
而现在04机的利润差不多能对半开，也就是说只要卖出去两台就有一台是纯利润。
算起来九百四十多万华夏币，正好跟他这次发的奖金差不多，甚至还稍微多那么一点。
如果按照富士康f150交换机每线两百七十美元的价格，又或者加拿大北电dms100这种欧美交换机，每线三百多美元的价格，这台04机的价格恐怕更夸张。
想到这，方辰突然有种钻心的疼，恨不得明天就把全国通信设备市场给占领了，在他看来，富士通和朗讯，西门子这些国外通信设备巨头可都是在挣他的钱。
他晚扩张一分钟，恐怕就意味着损失数以十万计的销售额。
突然念头一动，方辰对着话筒说道：“另外，有些职工觉得我给研发技术的职工奖金发的太高了。”
此话一出，不少人不由的点了点头，他们已经醒悟过来了，公司搞研发的科研技术人员拿的奖金是最高的，比车间主任高不说，比分厂厂长和各部门部长这些中层干部拿的都高。
本来研发人员的工资就是他们的两倍半，这一下又发了四个月的奖金，六千块钱，几乎等于他们十个月的工资。
而公司那些拿年薪的中层干部，平均下来一个月的工资也就两三千而已，只有科研技术人员的一半不到。
这对于大家原来形成的三观，着实是个巨大的冲击，尤其是洛州电话机厂和一些原国企职工。
在原来，技术人员跟后勤，办公室人员都属于二线，甚至三线，岗位工资奖金要比他们这些一线职工低不少，而他们的工资奖金自然也要比领导干部们低不少。
毕竟他们大部分出师定级的时候，也就能定个
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