第九四二章 这是段勇平的问题，不是他的问题（6 / 7）

要是只调一个人的话，那就好办了，但考虑到vcd的重要性，再加上小霸王现在有足足九个副总经理级别的高层领导，似乎调两个副总，还是挺有必要的。

然而更重要的是，这是方辰做的决定，依照他这几年跟方辰相处所得出的经验，他大概是无法让方辰打消这样的想法。

见段勇平这幅皱成苦瓜脸，想要求助，但又不愿意开口告饶的模样，方辰不由轻笑了一声，但显然并没什么开口的意思。

如何支持vcd事业部的发展，如何调和这之间可能存在的矛盾，这是段勇平的问题，不是他的问题。

要是还什么事情都需要他解决的话，那他还提拔段勇平当这个总裁干嘛？为什么还把现在唯一的副董事长职位也给了他，加强其权柄？

不都是让他好好干活的！

“这是提拔t2到的标准：业内顶尖人才，对于国际上相关领域的思想，实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。”方辰说道。

见方辰将话题岔开去了，段勇平无奈的叹了一口气，得，这事自己想办法解决吧。

强打起精神，思考了两分钟，段勇平疑惑道：“依照您的标准，公司现在还没有这样厉害的技术人才吧？”

自家人知道自家事，擎天虽然已经很强大了，但在技术层面，技术实力顶多就相当于国内一个能叫得上名字的大学而已，绝对不如任何一所重点大学。

“现在没有就没有呗，这就是个栓在驴前面的胡萝卜而已，给他们一个前进的动力，告诉他们，好好干，什么黄金屋，颜如玉都会有的，要不然真以为我这百万年薪是好拿的？”方辰洒然道。

段勇平默然的点了点头，方辰这话说的在理。