就是堂堂副厂长。按理说找他走后门的人应该也算得上多如牛毛。
曾经那些各路亲戚们，应该在林老爷子的印象中有记忆才对。
这归根结底还是工资闹的。
以前这些亲戚的孩子，在其他工厂一个月也是挣三四十块。就算走走后门来到这电子厂，也不过是这点死工资而已。顶多就是上级领导管的稍微松懈一些而已。
又或者说亲戚家的孩子在别的地方实在混不下去，无奈之举，只能转到电子厂挣口饭吃。
可是现在却不同，电子厂最普通的员工，哪怕是个看大门的，一个月的工资也是蹭蹭的往上涨。
整个电子厂所有人的工资都跟三车间的工作效率挂钩。
虽然这些人不可能拿到三车间等量的工资，可是远比他们之前领的三四十块要多得多。
两相对比之下，亲戚们觉得在别的厂干活当真不如转到电子厂。
“当前阶段，对于纯粹的外行新人而言，我的建议是不要招进工厂的一线车间。
随着后续几千人的到来，很可能还会伴随着上万人的职工家属。
这些职工家属的安置才是您应该着重考虑的。
我的意见是，一线的工人整天忙着工作，连洗衣服的时间都没有。到时候厂里买上几十台洗衣机，每个工人每个月交几块钱。那么这几千工人每个月就能上交几万块。
有了这几万块钱，单单是洗衣服这一个部门就可以安排上百个人手。还有食堂，卫生等等相关部门都把岗位留给外来务工人员。
一来这些外地工人，可能不太适应北方的饭菜，需要这些本地老乡帮他们掌勺。二来也可以借此机会安排这些职工家属。
总之想尽一切办法创造一些工作机会，留给这些职工家属，让他们对工厂有归属感。”林平可是指望着这家代工工厂成为自己的
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