的主管不在，只能由他来承受这份痛苦了。
“一方面是待遇，深空公司给员工的待遇非常好，除了工资高之外，深空公司的老员工都有机会购买深空人才公寓的房子，即便是新员工，也能够在深空公司租到便宜的房子，听说人才公寓的房子非常好。另外，在互联网行业这一块，我们的品牌力度确实要比深空公司要差点。”
柳川之暗暗叹了口气，何止是差点，在互联网行业他们跟深空的差距实在太大了，在这种情况下，即便联想能够给出跟深空公司一样的薪资待遇，一般人也肯定更愿意留在深空公司，毕竟深空公司在互联网板块更有前景。
如果想要从深空公司挖来员工，恐怕要给出比深空高很多的薪资才行。
柳川之想了想，又问道，“深空公司跟员工们会不会签了什么协议，比如跳槽之后不能去同行业公司甚至是某家特定公司？”
刘明摇摇头说道，“这个我就不知道了，人事部那边可能会知道。”
柳川之点点头，“好，我知道了，你先回去工作吧。”
“好的，柳总，如果有什么安排随时叫我。”
……
等刘明走后，柳川之又拿起电话，“让人事部的黄文寻来一趟我办公室。”
几分钟之后，黄文寻来了。
跟刘明的遭遇一样，黄文寻也在柳川之的办公桌面前待了近十分钟之后，柳川之才终于抬头装模作样地道歉。
黄文寻比刘明更加无奈，这段时间他们从深空公司挖人也确实挖了几个过来，但是挖来的都不是什么关键人物，这些挖来的员工根本就接触不到深空公司的核心业务。
至于深空公司里面的那些关键人物，别说是挖来了，联想这边想要见他们一面都难。
】
黄文寻感觉这段时间的他们，不像是搞人事的，更像是地
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