如果全世界都跟金陵一样，这么快地完成高速互联网接入，美国在线现在估计都已经完蛋了。
除了这些外部因素，两家公司合并之后，内部也出现了不少问题。
美国在线这边的工作氛围比较自由，时代华纳又比较严谨，两边放在一起，都彼此看不过，美国在线员工都认为时代华纳的人刻板、教条、没有想象力，而时代华纳的员工则认为美国在线的员工散漫、无组织，并认为自己是精英。
虽然这场并购美国在线占主导地位，但时代华纳的员工认为自己这些人才应该留在管理层工作。
最近公司还出了一件让史蒂文·凯斯十分头疼的事情，《华盛顿邮报》报了一条新闻，说是有匿名电话打给他们，电话内容是一个被美国在线停职的中层主管揭露了美国在线不正当夸大广告收入。
现在美国证券交易委员会跟司法部都在调查他们，最终他们公司可能会面临巨额的罚款。
其实罚款倒是其次，主要是这个事情一出来，以后大家都知道他们公司广告收入不行了，这就会引发一系列问题。
买卖市场，讲究供求关系，以前美国在线的广告好卖，别人想要过来投广告，自然是要给出更高的价码，价高者得。
但现在不同了，大家走知道你美国在线的广告不好卖了，肯定就会压价，这样一来就会让原本就已经降低的广告收入变得更低，进入恶性循环。
这也是为什么他们要夸大广告收入，因为只有让别人相信他们家广告好卖，才能真的把更多广告位给卖出去。
在这种情况之下，美国在线也无暇去抽出多余的精力去跟深空公司竞争，不然的话，深空公司的发展肯定要困难一些。
而现在的史蒂文·凯斯，再来观察深空公司，更多抱着一种取长补短、吸取精华的态度。不然的话，他也不可能把心思放在一款小
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