能坚持多久。
当然，该制定的条约不能少。
比如不能夜不归宿。
比如同事聚餐提前报备。
出差更要报备。
不过前台貌似也没什么出差的机会。
开发团队已经整合完了。
三个团队合并，分成了若干个项目小组，正在磨合。
三款产品也在整合，以徐枫团队开发的产品为框架，另外两款产品的一些优点也要吸收进来，继续打磨和完善，这个比较容易，关键是团队磨合需要一点时间。
有些人不愿意屈居人下，离职走了。
这是必然。
下午，江帆去了趟上戏。
田浩的浩艺传媒开张了，在上戏附近的一条胡同里的老旧写字楼租了几间办公室，条件简陋，但是房租便宜，江老板就给了五十万，得省着点用，还得尽快创收。
没有资格大手大脚。
就两股东，一个是田浩，占股30%，另一个是家空壳公司，占70%的控股权。空壳公司也有两个股东，裴家姐妹一人占股50%，老板不当，非要跑去干前台。
办公司挺紧张，只有财务室和器材服装室是专用的。
其他都是共用，包括田浩这个名义上的总经理也没有专用办公室。
其实田浩到是想给自己搞一间办公室的，但怕被江老板削。
只能忍着。
创业初期，该节衣缩食还是得节衣缩食。
至少态度得有。
否则金主爸爸不乐意了，可就完犊子了。
大猫小猫就两三只，除了财务是江帆从抖音科技派过来的。
其他几个帮闲都是田浩找的，而且没有一个专职。
都是从上戏找来的学生帮忙，省了工资。
几台电脑设备，像
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