：“我一直认为对员工来说，说其他的都是虚的，我们就说最根本的工资待遇问题……”
他这话刚说出来，台下的人果然都伸长了脖子，生怕漏听了任何一个字。
事关工资待遇哎，可千万不能走神。
这一回尚富海没再接着说，他看着孟兴文，说道：“孟总，你来告诉大家p1级员工和p2级员工到底有什么区别。”
孟兴文经过了刚才被突然升职后的惊愕之后，她已经回过神来，听到尚富海说的话，她也没推辞，更没有长篇大论，而是直接说道：“从我们规划制定的员工职级制度里来划分，p2级员工要比p1级员工的基本工资根据考核结果的区分，多300到500块钱不等。”
其他的都不用多说了，也压根不需要再去详细的介绍什么叫p3级员工，p4级员工，台下的人这会儿已经开始议论起来。
他们真没想到差1级而已，这两个级别之间的工资诧异竟然这么大。
有聪明的人就开始想了，那后边的职级级别之间的工资待遇诧异是不是要更大了。
果然！
舞台上的孟兴文在看到尚富海示意她继续往下说的时候，又说道：“刚才说的仅仅是p1到p2级别员工的工资待遇差异，实际上越往后面的评审也越严格，可相应的工资薪金的调整幅度也会更大。”
“我们比方说p7级以下的员工工资都是按照月薪核算，但是包括p7级以上的岗位工资，我们都准备施行标准年薪制度！”
一句话，两个词，p7上下的待遇截然不同，此时此刻，就是傻子都明白拿月薪的和拿年薪的，肯定是不可同日而语。
因为这一点，很多人心里都起了心思。
要是按照老板所说的准备推出的这个员工职级划分制度，他们是属于那一层级的员工？
很多人心里其实
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