出新一天的指导工作，开启奖励处罚机制。
务必要求所有的员工都用最新，最好的精神状态进入到工作中去，全力以赴，如果精神状态不及格的，就直接回家休息。
还特地出资置换了几套全身的工作服，这样，在她上班短短不到一个月的时间里，整个公司都呈现出了一种前所未有的全新状态中，特别是精神面貌那是焕然一新了。
对于公司的管理，很多她都是借鉴了一些在欧洲景瑞公司打拼时学到的经验，取长补短，这也是她的独到之处。
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