差都没时间倒,第二天一大早便把刘闲林喊了过来。
傅松将一大摞资料扔到刘闲林面前,“老刘,你先看看这些。喝点什么?咖啡还是伏特加?”
“茶吧,咖啡喝不惯。”刘闲林直接无视了伏特加三个字,大清早的喝伏特加,我的脑子又没瓦特!
刘闲林拿起资料翻了翻,眼睛瞪得老大:“这是……,苏联科研机构的资料?哪来的?”
傅松道:“葛寿文买来的。”
“买来的?”刘闲林若有所思,一边看目录一边道:“应该是买来的,很多科研机构都是保密单位,这里面居然都有。乖乖,到底是老大哥,家底丰厚,光科研院所就有4500多家,加上各大高校、企业的科研机构……,妈呀,起码上万家!”
傅松看他口水都快流了一地,笑道:“老刘,你先别眼馋了。要说眼馋,我比你眼馋。你是搞技术的,今天找你过来,就是想让你从中优中选优,挑一些我们用得上的。其实按照我的意思,是真想把上面的这些科研机构和专家都打包弄回国,不过你也知道,这是不现实的。”
整个苏联十几个加盟共和国,拥有上万家科研机构,一百五十多万科研人员。
其中30-50岁的科研人员占总数的40%左右,30-40岁的人数占20%还多,这是一个非常理想的年龄结构,小于30岁的经验不足,大于50岁的精力不足,30-50岁正是科研人员的黄金年纪。
傅松上辈子曾在往上看过有人分析,从苏联解体到1995年,将近8万名学者和科研人员移民国外,直接导致经济损失(国家培养所花费的费用)高达600亿美元(注2),平均到每个人头上是75万美元,而如果在欧美培养如此规模的人才力量,至少需要花费1万亿美元。
即便在中国物价更便宜,培养如此规模的科研人才所花费的资金也是个
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