人头上，不到900块钱。
战略投资部只有不到500人，每人能分到一万多块钱；战略咨询部人数更少，300出头，每人能分到一万五六；审计部人数最少，只有二百五六十个人，平均每人能分到两万块。
两个战略部门有一部分人在香江工作，跟内地是两个薪酬体系，一万人民币差不多相当于他们一个月的工资，也不算少了。
“获得现金团队三等奖的是振远机械有限公司、远景hlbe啤酒有限公司、沐城空气净化设备有限公司、沐城汽车集团热塑厂、沐城益友中药有限公司……。”
“啊，有我们振远？”张志钢觉得振远机械是成立不到半年的新公司，还没干出什么成绩呢，怎么会得奖呢。
刘宁刚代表战略投资部领了一个二等奖还没捂热乎呢，新单位振远机械又获奖了，高兴道：“张总，这肯定是傅总对我们的鼓励，愣着干什么，赶紧上去啊！”
简明坤同样惊讶不已，身为一个呆湾人，他压根就对获奖什么的没报任何希望。
不过，很快他就明白了自己为什么会获奖。
傅松把奖状和奖金交到简明坤手里，然后跟他一边握手一边道：“简总，你研发的那套空气过滤解决方案已经通过了晶圆厂验收，今年会订购四套设备，希望你能再接再厉！”
简明坤激动道：“一定一定！”
一套半导体空气过滤设备的利润，顶的上他之前辛辛苦苦干两年，不需要多，卖出两到三套，就能收回前期的研发成本，往后就是纯赚了！
三等奖只有一百万，对于一个团队的奖励而言，更多的是象征意义，但简明坤拿在手里却感觉沉甸甸的。
老子当年真是慧眼识珠啊！
接下来是先进个人的表彰，人数太多，韩泽声光念单位和名字就花了将近半个小时。
先进
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