的人才。
人才的引进和培养，还需要加大力度。
苏何想到：“不管到什么时候，人才的引进，还有自我培养，都是必须要加快的。对了，厨师培训中心的事情，也要考虑清楚了。是时候要开始了。”
培训了其他的厨师，会不会对九鼎食肆产生影响？
影响肯定是有的，但不会是致命性的。
苏何考虑的很清楚，自己不培训厨师，别人也可以。
九鼎食肆只要把握好自己的产品质量，努力的开发新品，就不会被时代所抛下。
他拥有和掌握的能力，几十年内，甚至他只要不把南竹村叶氏一族的传承暴露出去。
有着随身仓库的他，就不用担心被人超越。
毕竟，他是从后世来的，知道后世的发展。
“衣服，鞋子，这些都是最早发展起来的，都要这边好了。这些，我已经通知下去了。这两天，就都收起来，等待装车。”
“罐头，这个也是必不可少的。在国外，也应该有不小的销路。”
“鱼罐头，豆豉鱼什么的，也可以装一点。西方那边的市场待定，但至少亚洲的销量会不错。国内辐射的这些国家，受到文化影响的这些，都有不错的销路。”
“最新的零食辣条，这是杀手锏。前世能卖到全世界，绝大部分人都喜欢的零食，这一次应该也不会错过。”
“还有辣椒酱，这种东西，华人和华侨里面，应该有不错的销量。这个配方，我妈和外婆的配方，就很不错。或许还可以考虑到她们两个做出来的下饭菜。”
苏何突然想到了什么，自己一个人发展，或许也可以将家人拉进来。
当然了，管理方面就算了。
他不想做家族企业。
但亲人可以在里面任职，就是要杜绝亲人利用他的关系，在
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