而在会议开始之后,刘强东就非常兴奋的告诉他们,他们已经全部升职了,成为东方亚马逊在米国51个州的总经理,他们将全面负责东方亚马逊在这51个行政区的全部业务,正式成为集团的中层领导。
这个消息瞬间就让所有人疯狂了,毕竟他们前一秒还仅仅只是一个小小的网点负责人而已,管理的顶多也就是附近的几个社区罢了,结果转眼之间就成为了管辖一个州的大人物,这简直不要太美妙了。
而且刘强东紧接着宣布,作为当地的负责人,他们都拥有东方亚马逊0.1%的期权,也就是说未来公司盈利之后,他们都能够得到公司每年0.1%的纯利润作为奖金。
虽然说他们也不知道这0.1%的纯利润究竟有多少,那好歹上万美元应该是有的吧,这就能够比得上他们好几个月的工资了。
所以在刘强东宣布了这些事情之后,现场所有员工的气势都非常高昂,一个个的都嗷嗷叫,表示要为公司拼命什么的。
值得注意的是,刘强东召集的是客户好评率最高,而不是业务量成绩最好的网点负责人。
首先,一个网点的业务好坏其实更多的是取决于这个网点周围的用户人群,和网点负责人本身的能力关系不算太大。
其次,一个网点的业务好,能代表这个网点的负责人聪明,有能力,却不能够代表这个网点的负责人守规矩。
有人可能会觉得奇怪了,有能力又聪明,需要的难道不应该就是这样的条件吗?
当然是,但目前不是。
在处于一穷二白,需要白手起家的情况下,聪明有能力的人才是最好的负责人。
可以演一下东方亚马逊的情况不同,他们已经和沃尔玛他可能合作,而这些遍布米国的网点,每天的工作就是接收网站分配下来的订单,然后准时的将这些订单送到用户的手中。
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