导，试问他明明领着每个月数万元的高薪，为什么还要如此的对待公司。
大概是已经被抓进了派出所里面，知道自己在劫难逃，这位分公司的领导也没有什么客气的，对陈虎也不存在什么畏惧，直接指着陈虎的鼻子就是一阵痛骂，说这一切都是陈虎自己逼得。
他说，明明公司只要打补贴战争就好，如果公司一直搞补贴的话，那他们也不可能会动这样的歪心思。
但问题是公司后来不补贴了，要反过来搞什么服务优势，这就把他们这些只会搞补贴战术的分公司领导们全都给整蒙了。
不过一开始的时候，他们也没有动这样的歪心思，只是机械的执行总公司的命令，然后不断的把这些命令转移到了骑手身上。
可这样做的直接后果就是，骑手不但越来越难赚到钱，反而受到了更多的委屈，需要承担更多的成本。
而另一方面，饿不怕外卖因为急速扩张，每时每刻都在招收骑手。
而且人家招收骑手不是通过劳务中介公司，而是货真价实的和骑手签订劳动合同，每天按时上下班，每个月会给骑手们交五险一金等等。
这些待遇都是嘀嗒外卖，绝对享受不到的。
于是乎，所有的骑手就用脚投票了。
反正和劳务中介公司签的合同都是几乎没有什么约束力的垃圾合同，所以这些骑手们毫不犹豫的就离开了劳务公司，转而纷纷与饿不怕签约。
因为这些骑手都已经有了大量的工作经验，对当地也极为熟悉，饿不怕自然也非常乐意招收这样的骑手，所以滴答外卖的骑手就越来越少，以至于到最后居然比订单流失的速度还要快，剩余的骑手已经无法满足增加的订单，最终导致订单的等待时间不断延长。
不过这样也有一个好处，那就是让订单的流失速度进一步加快，最后和骑手的流失速度齐头并进
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