责人的，二作自然属于主要助手，终于项目组其他人员是否能在论文署名，都是由项目负责人根据各自在的贡献来综合判定。
换句话说，如果在实验室内部拿不到项目，那么在多的荣誉其实都跟自己无关。所以内部这个教授职称尤其重要。许多早期投奔实验室的科学家来说，那个时候实验室属于缺人状态，基本上来了之后经过了综合的考核之后，都直接开始负责各自的项目，但现在实验室的人多了，自然也有了竞争。
如果真因为这个所谓的科学道德修养被去了内部教授身份，也意味着项目负责人会换人。这是一件很尴尬的事情。对于一些冷门项目负责的教授压力可能小一点，毕竟整个项目组就那么几个人，大都不可能拿得起项目，但对于一些重点项目的负责人来说压力自然大了，甚至底下的人都不能太放心了。
万一因为这么一个乱七八糟的东西不过关把自己拿下去了，让下面的人上来，找谁说理去？
反对的声音自然很大，向这样私下里的探讨已经很平和了，实际上已经有许多人已经开始抗议。甚至闹到了宁为在实验室的办公室里。
“宁，我不能理解，这到底是要做什么？科学道德修养，这是在质疑谁？我觉得你应该表现得更强硬些。这是在耽误进度啊！”第一批来到物理基础实验室的科学家伯纳德很严肃的坐在宁为对面代表其他诸多科学家提出了诉求。
这在大家看来的确是有些搞笑了。
大家推荐伯纳德来跟宁为谈判也不是没有原因的，基础物理实验室成立以来最大的成果——《controllable
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