理人员在进入工作岗位的时候，通常不会对一线人员造成任何影响，至少让他们在短时间之内是感受不到任何改变的，他在观察与学习当中掌握整个团队的情况，包括优点和缺点，从而做出适当的调整，把整个团队朝好的方向带领……
这才算是一个优秀的人一线管理人员。
“长远，南华电器手电一直都是你在筹划，在这方面你的经验比较丰富，国庆之后就差不多该筹备第二家店了，手里只要有钱，开多少家店都没问题，但问题是，人才的供应一定要跟上。”
周良安弹了弹烟灰，“从现在开始，备选店长的人员，要着重培养，宁愿让人等店，也不能让店等人啦。”
周良安原本以为把开分店的计划告诉徐长远的时候，徐长远会有些惊讶，可是徐长远却一脸习以为常，早就做好了心理准备的样子，这样的心理素质让他非常满意。
再看看杨涛就不一样了，徐长远坦然接受自己工作的安排，杨涛却觉得周良安步子迈得太大。
就在杨涛跟周良安在办公室里针对分店的事情进行掰扯的时候。
徐长远已经回到了南华电器门店当中。
门外的人山人海让徐长远感受到了无限的商机，办公桌里抽屉当中的笔记本拿出来，上面已经写好了，十几个城市的备选，事实上在老板没开口的情况下，他就已经知道了，下一步绝对是分店的筹划。
而这些城市就是他即将准备开分店的备选城市。
它们是，“京城、海城、汉市、洲海、深城、金陵、渝城……”
这些城市都有一个共同的特点，那就是人多。
人多意味着繁华，首先是具有一定的购买力，然后是口口相传的扩散速度很快，选择在人口多的大城市当中开设分店，具有足够的影响力，也是业务提升最快的一种方法。
琢磨片刻过后
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理