第五十章 工厂招聘（4 / 4）

一般的高。

五大三粗的汉子，基本在第一轮就被刷出去了。

接着又要求会计数和识字，又刷掉一大半。

最后又是实际操作，考验人的灵活度。

折腾一圈下来，最终整个筲箕湾居然只有150个人选中，可见两个工厂的要求之高。

接着自然是培训，吴光耀亲自当起了讲师，培训大家工厂5s管理条例和使用机器的注意事项。

虽然目前没有机器实样，但是吴光耀想了个办法，就是把机器花在了一张黑板上。

这样就如老师讲课一般，教会大家纸上谈兵，起码对机器有了一定的了解。

当然，培训的项目还有实际操作，不过都是在老式的缝纫机上面进行教学。

优衣库的办公室里

林月如向吴光耀问出了这半个月心中的疑问：“干嘛要提前招人，这样我们还得多花一个月工资。等机器来了再招，再培训不就行了嘛？”

吴光耀看着她，没有取笑，反而耐心的教导：“我给你算一笔账，150个工人培训期工资15港币一个月，也就是2250港币。而我们的一台缝纫机价值多少了，实际价值2000港币啊，要是因为一点不熟悉，引起了故障，损失多大呢！再说我主要是想培训大家工厂5s管理制度，把大家养成一个好习惯！这才是我的主要目的！”

林月如看吴光耀没有取笑自己的意思，认真的记了下来。