第534章 【光耀家族办公室】（2 / 8）

光耀家族办公室的ceo在‘吴光耀时代’，自然会受到一些限制（可随意罢免）；

但是吴光耀一旦死亡，这个ceo的权利就会被无限放大；

基本需要家族理事会的全部成员，齐心合力才能牵制这个ceo；

这样做的目的自然很简单，吴光耀担心自己的一些不肖子孙败光了家产。

光耀家族办公室ceo的手下再分成六大部门：投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。

投资管理部门的职责是：投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控.......

遗产规划部分的职责是：信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理........

税务筹划部门的职责是：制定税务计划、税务文件协调、合理避税.......

信托服务部门的职责是：代理法人受托人、个人受托人支持.....

家族治理部门的职责是：财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划...

行政服务部门的职责是：法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理.....

光耀家族办公室成立之后，那么所有的家族成员在团结的同时，也全部暴露在他人的面前；

当然，家族办公室的管理层和资源要签署保密协议，也是一个必要的手段。

虽然暴露了，但吴氏家族毕竟不会和国家作对、或者掌控主权国家，所以也无需担心！

第一届光耀家族办公室董事会成员，目前吴光耀已经决定了11位：

吴光耀、林月如、李翠、凯拉、久纱野惠香、晴子、莎顿夫人、克里斯、吴显朔（林月如一脉）、吴显磊（凯拉一脉）、吴显赢（惠香一脉）