漂亮，不愧是‘切分小王子’……”缓过劲儿来的陶显医官啧啧赞叹，这已经不是她第一次夸赞了。
“不是切分狂魔吗？”
“别把那些糙老爷们儿的话当真，要论传播度，还要看我们这些姐姐们。”
“我觉得‘切分狂魔’可能……伤害更轻一些？”
陶显医官爽朗一笑：“这我可不管。话说我最近还是跟着你吧，免得‘火种’在我这儿出了岔子。正好，你那个游戏，我想看看演化到什么程度了。”
“不是游戏。”
“好吧，是你的课题理论模型。”
两个人在这里谈笑，不动声色间又把鲁翼公士的建议给忽略掉了。
鲁翼看着“切分仪”干涉聚合“璇晶阵列”加持力量的手段，不管看多少遍都觉得神奇，一时间也忘了刚刚说了什么。
罗南却是在面甲后瞥他一眼。
鲁翼公士的反应，在目前的机动五连中，算是个典型。
目前来说，罗南的指挥中规中矩，能严格按照操典来的，一定不打折扣执行。可这种“严格执行”的背后，也在无形中带来了新的压力。
一直对照教条执行，很可能会带来另一种层面的“疲劳”，且会让人的注意力不自觉发生偏移，模糊了教条和目标的差别。最重要的是，长此以往，手底下的兵是要看教条，还是看你呢？
教条是没有办法让人“依靠”“信任”的，而作为团队主官，则必须拥有这种“可依靠”“可信任”的特质，并以此作为调节官兵心理的杠杆。
不管在什么样的群体中，真正视死而归的人都是少数。生死之间，大家对于能够决定至少是部分决定他们存活率的指挥官，往往会变得格外挑剔。
大???????????????概是又想着能够思虑周备，又想着强势果断；既希望能够博采众议，
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