“按照我经营诊所的风格和理念，我希望办的医院，是一家高水平的医院，更是一家与当地收入水平能够想匹配的医院。现在的公立医院，有不少已经偏离了医院的属性，成为一门生意。这样的结果，最终受害的是病人。”
“但公立医院不怕，他们吃定了，病人是相信公立医院的。这也不能怪病人们，前几年，民营医院被某系民营医院搞得名声很臭。”
“我们的诊所为什么越来越受欢迎，就是我们不走这条路，我们坚持我们的理念。虽然赚的不多，但最终还是能赚钱，能生存。”
“这是我的一点粗浅看法，请龙哥和虎哥点评。”施远腾虽然侃侃而谈，但最后却放低了姿态。
“我很早就观察到，教授是一个综合型人才。今天听教授一席谈，证实我的看法是对的。聪明的人，不管做什么事情，都很靠谱，也思虑周全。”虎哥不由插了一句。
“是啊，教授的分析非常到位，也很有道理。看来，教授提出的合伙人制度，是经过深思熟虑的，是最能规避风险的一种方案。”龙哥看来认可了施远腾的分析。
“教授是不是研究了很多民营医院的案例？”龙哥笑着问。
“其它地方的案例我只能看别人写的分析报告，但是，在长洲就有几家民营医院的教训值得我们汲取。”
“这几家民营医院的老板，有的是做房地产起家，有的是经营酒店发财。他们一开始都是独资，而且开始时投资很猛，对外招聘人才时，作出很多的承诺。当真的有些人才到他们医院时，才发现这些承诺都是假的。”
“其实不是老板们想耍赖，而是越来越多的人力资源成本，让他们根本无法消化。这些美好的承诺自然变成空话，一旦承诺成空，对外界，特别是对有意进入他们医院的人，杀伤力是极大的。”
“他们现在经营很困难，人才基本流失殆
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